Зібрання цікавих та корисних знань.

Робота супроводжує нас щодня, затаюючись на свята та вихідні в куточках офісів і закутках підприємств. Вона огортає нас ілюзіями щодо яскравих перспектив і вагомих досягнень, часом з нашою ж допомогою. Робота курирує мрії, поповнює фінанси і розраховує майбутнє.

Однак пора мрій про незчисленні багатства і віра у власну незвичайність часто змінюються сірої рутиною, а часом і депресією. Усвідомивши реальний стан речей (яке не віщує сліпучого майбутнього 95 % населення Землі), ми часто опускаємо руки. Смиряємось зі своїм нинішнім становищем, не вживаємо ніяких дій для його подальшого перетворення. Невміння роздивитись шанс на позитивні зміни — наша головна помилка.

Зайнятися пошуками нової роботи має сенс у різних випадках. Наприклад:

1. Вас не влаштовує зарплата, надміру перевантажений і/або ненормований графік. Забезпечити себе більш високим рівнем заробітку можна, удосконаливши знання у своїй професійній області, або оволодівши додатковими навичками. Якщо у вас за плечима великий стаж роботи, цілком можливо, що у вашому досвіді і знаннях потребує приватна фірма або конкурент нинішньої. Напружений графік роботи під силу не кожному.

Виснажувати свою нервову систему і виснажувати організм ненормованим робочим днем не варто, якщо це погано позначається на здоров'ї. Поточний розпорядок викликає у вас фізичні або психологічні труднощі? Прийшов час подумати про новому варіанті працевлаштування.

2. Відсутність перспектив. Кар'єрне зростання — важлива складова будь-якої професії. Він відбивається на заробітній платі працівника, на його соціальний статус і світовідчуття. Багато молоді фахівці роками працюють виключно на перспективу, на шкоду власним бажанням і потребам — але перш варто подивитися, які реальні шанси «зробити кар'єру». Хоча б на прикладі тих, хто давно працює в сусідніх кабінетах.

Неможливість кар'єрного зростання або прогресивної зміни робочої обстановки негативно позначається як на професійному рівні і на психологічному стані. Одноманітність і безперспективність чреваті постійної дратівливістю, незадоволеністю, а часом і небезпекою депресивних станів та емоційних стресів. Вміння оцінити своє майбутнє в рамках фірми або поза них — важлива якість успішного кар'єриста.

3. Дисгармонія з колективом і несприятлива робоча атмосфера. Незадоволеність колективом призводить до зниження продуктивності праці, а ТО і зовсім до втрати інтересу до роботи. Правильно організувати відносини — завдання не тільки для начальства. Питань сумісності окремих кадрів і їх індивідуальним особливостям належної уваги у нас майже не приділяється. Результат — нерозуміння, а часом і непримиренні суперечності в колективі.

Такого роду конфлікти змушують працівників йти з посад, навіть якщо ті їм подобаються. Адже робота у недружній, чужому колективі стає в рази важче. Витрачати на неї свої сили представляється безглуздим заняттям. Тому, якщо які-небудь соціальні аспекти перешкоджають спокійною трудової діяльності, якщо відносини з колегами категорично «не задалися» — з роботою краще розпрощатися і спілкуватися з новим колективом, враховуючи старі помилки.

4. Відсутність бажання працювати. Якщо хочете, локальний «дауншифтинг». Напружена робоча діяльність призводить до перевтоми і форменному відразі саме від цієї діяльності й від цієї посади. Змінити місце роботи і спробувати себе в дещо іншому напрямку (нехай навіть з кар'єрним зниженням) — сміливий крок людей, не обтяжених сімейними зобов'язаннями. Нова посада, а значить нові можливості та обов'язки, необхідність адаптації в колективі — все це різноманітить будні і відкриє нові перспективи.

5. Начальник-тиран. Таке буває набагато частіше, ніж нам думалося в юності. Солідну посаду, хорошу зарплату і багатообіцяючі перспективи затьмарює тиранія та/або неадекватність начальства. Відмовлятися від хорошого місця, звичайно, не хочеться. Однак нездатність емоційно протистояти босові, відчуття постійної пригніченості після робочого дня, небажання не те що йти — думати про роботу є явними ознаками занедбаності ситуації. Тут вже варто звільнятися без оглядки на «запасні аеродроми», інакше почнеться розпад особистості — повірте, такого не побажаєш і ворогові.

 

Цікаві записи

Поставте свою оцінку.
Погано.Незадовільно.Задовільно.Добре.Відмінно. (Оцінок немає)
Loading ... Loading ...

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *


Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Вгамуйте свою спрагу до знань - віртуальна енциклопедія, важливі та цікаві факти.

Копіювання заборонено.