Зібрання цікавих та корисних знань.

Ні для кого не секрет, що зараз майже кожен вуз навчає бухгалтерського обліку. Також існує середньо-спеціальна освіта в цій сфері. Здавалося б, ринок праці повинен бути вже перенасичений фахівцями, однак попит на бухгалтерів стабільно зростає.

Звичайно, роботодавцю є з чого вибирати — на одну вакансію бухгалтера в середньому приходить по 6-8 резюме. Однак цінність професії від цього не знижується, і охочих оволодіти нею менше не стає.

Людині, далекій від бухгалтерії, робота бухгалтера видається нудною та одноманітною. Безконечні цифри, звіти, розрахунок податків — кому це може сподобатися? Бухгалтерів звинувачують у надмірній суворості, педантичності і нетерпимості до чужих помилок. Чи Так це насправді?

Відразу хочеться відзначити, що назвати роботу бухгалтера нудною та одноманітною може лише той, хто взагалі про неї нічого не знає. Надто вже багато завдань вирішує сучасна бухгалтерія.

Бухгалтерія має точне уявлення про те, наскільки прибуткова діяльність компанії, і будуть кошти на виплату зарплати в цьому місяці. Бухгалтерія стежить за чисельністю працівників і завжди в курсі, хто у відпустці, хтось на лікарняному, а хто і зовсім прогулює. Бухгалтерія знає не тільки самих працівників, але і колишніх дружин співробітників (платити аліменти потрібно), а також дружин нинішніх, а іноді і найближчих родичів — ситуації бувають різні: комусь допомогу потрібно виплатити, кому матеріальну допомогу, а комусь просто потрібна довідка.

Сучасний бухгалтер повинен вміти працювати в режимі багатозадачності. Особливо це актуально для невеликих компаній, де бухгалтер може виконувати обов'язки і за себе, і за менеджера по персоналу, і за юриста. А для цього зовсім недостатньо знань лише одного закону про бухгалтерський облік та ПБО (правил бухгалтерського обліку).

Компетентний бухгалтер повинен добре орієнтуватися у цивільному і трудовому галузях права. Знання корпоративного права теж зайвими не будуть. А ще треба вміти розрізняти юридичну силу листів Мінфіну, листів ФНС і постанов Президії ВАС. Також не зайвим буде пам'ятати, що податкове законодавство в нас змінюється чи не щодня, і за те, що було актуально в обліку місяць тому, сьогодні можна вже отримати штраф від доблесних податківців...

Однак для того щоб стати цінним співробітником, перерахованих вище знань недостатньо. Хороший бухгалтер повинен орієнтуватися у всіх сучасних бухгалтерських комп'ютерних програмах. А їх чимало... Одних версій «1С» скільки — для розрахунку податків одна, для розрахунку зарплати — інша, а для торгового обліку — третя. Ще потрібно освоїти програму електронної здачі звітності, програму «банк-клієнт» (у кожного банку вона своя, а розрахункових рахунків в компанії, як правило, кілька), а також програму щодо персоніфікованого обліку.

Про віртуозне володіння Excel я навіть і не згадую — це само собою зрозуміло. Також само собою мається на увазі, що потрібно мати поняття про те, що таке ЕЦП, і вміти нею користуватися. В ідеалі потрібно вміти генерувати ключі ЕЦП, тому термін їх дії обмежений.

Таким чином, робота в такому потоці постійно мінливої інформації сама по собі не може бути сумною і одноманітною. Хоча елементи рутинності все ж присутні. Адже бухгалтери мають справу з так званої «первинної документацією». Це документи від постачальників і покупців, авансові звіти, табелі обліку робочого часу і т.д. До оформлення всіх цих документів законодавець висуває суворі вимоги. Тому бухгалтеру, перед тим як внести дані первинки в програму, потрібно обов'язково переконатися в тому, що вона оформлена належним чином.

Ті відділи фірми, які безпосередньо контактують з бухгалтерією, знають, що на початку кожного кварталу, числа так до 28, в бухгалтерію краще за важливою інформацією не звертатися, оскільки в цей час у бухгалтерів «звітна кампанія». У сезон звітності бухгалтери можуть приходити на роботу раніше за всіх, а йти пізніше всіх. Що ж... така специфіка професії. І справа навіть не тому, що бухгалтери не вміють побудувати свою роботу так, щоб все встигати вчасно. Просто так уже виходить, що найбільш важлива первинна документація потрапляє в бухгалтерію в самий останній момент. Добре ще якщо правильно оформлена. А якщо ні? Іноді бухгалтер змушений організовувати цілу «спецоперацію» для того, щоб отримати потрібні йому папери. Людині, далекій від цієї професії, дуже складно зрозуміти радість бухгалтера з приводу правильно оформленої первинки.

Звичайні трудові будні бухгалтера поза звітної кампанії цілком могли б бути тихими і безтурботними, якби не «джерела проблем». Для кожного бухгалтера джерелами проблем є:
— податкові органи та інші контролюючі інстанції;
— керівництво;
— співробітники компанії.

Розберемо докладніше. Податкові органи завжди раді піднести бухгалтеру які-небудь «приємні» сюрпризи. З найбільш часто зустрічаються — вимоги про надання документів (іноді запитують відразу по кілька сотень документів, які потрібно скопіювати, завірити печаткою і сброшюровать), вимоги про надання пояснень, вимоги про сплату податків. Також податківці несправедливо можуть накласти арешт на розрахункові рахунки компанії, тим самим паралізуючи всю фінансову діяльність. Не варто забувати про «важку артилерію» — виїзні перевірки. Загалом, арсенал податкових служб надзвичайно різноманітний, а тому бухгалтери завжди намагаються підтримувати зі своїми інспекторами нормальні стосунки і без крайньої необхідності з ними не сперечатися.

З керівництвом ж навпаки — сперечатися можна, а іноді навіть і потрібно. Справа в тому, що керівників, які вважають, що податкове законодавства для того й існує, щоб його порушувати, в рази більше, ніж тих, хто розуміє, що податкове законодавство можна лише акуратно обійти, та й то не завжди. От і доводиться нашому братові бухгалтеру з посиланнями на Кримінальний кодекс і судову практику доводити своєму шефові, що його чергова «геніальна» ідея оптимізації оподаткування призведе його самого на лаву підсудних, а для компанії загрожує серйозними донарахуваннями податків, а також пенями і штрафами. Звичайно, керівники бувають незадоволені тим, що часто чують від свого бухгалтера фразу «так робити не можна». Але це не вина бухгалтера — просто законодавство у нас таке.

Як не дивно, співробітники рідної організації теж можуть стати для бухгалтера джерелом головного болю. Але тут вже багато залежить від того, наскільки добре сам бухгалтер організує роботу з персоналом. Я не кажу про те, що при слові «бухгалтерія» всі працівники повинні впадати в священний трепет, але без шанобливого до неї ставлення дуже скоро можна зіткнутися з досить неприємними речами. Не вчасно здана або некоректно оформлена первинка, неповідомлення про факти трудової діяльності (лікарняні, відпустки), прохання видати довідку із зазначенням у ній недостовірної інформації — все це стане невід'ємною частою ваших трудових буднів.

Таким чином, ми з'ясували, що сучасний бухгалтер — це не просто висококваліфікований фахівець, який постійно прагне до підвищення свого професійного рівня. Для досягнення успіхів у професії бухгалтеру необхідно володіти ще і лідерським потенціалом для того, щоб вміти доносити свої думки до керівництва, а також для вибудовування відносин не тільки всередині бухгалтерської служби, але і з іншими відділами компанії.

Цікаві записи

Поставте свою оцінку.
Погано.Незадовільно.Задовільно.Добре.Відмінно. (Оцінок немає)
Loading ... Loading ...

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *


Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Вгамуйте свою спрагу до знань - віртуальна енциклопедія, важливі та цікаві факти.

Копіювання заборонено.