Зібрання цікавих та корисних знань.

Зарплата в чомусь подібна відпочинку: спробувавши раз, потім вічно відчуваєш, що її не вистачає. А ще чомусь так виходить, що відразу після отримання першої у своєму житті заробітної плати наступну хочеться отримати вже в більшому обсязі.

Більшість з опитаних мною людей, так чи інакше, пам'ятають свою першу в житті зарплату. Скільки б грошей не дали в цей момент, він — незабутній. З першою зарплатою виходить така штука: отримавши її, хочеться ще і ще, і як можна більше.

Після першої — пам'ятної — зарплати слід друга. Третя. Сьома. П'ятнадцята... А розмір її не збільшується! Шеф буянить-свистить, як Соловей-Розбійник: «Треба працювати краще!», «Зберіться з думками!» або що він «Покаже ледарям, де свиня в лісі грузді копає!» Що він має на увазі під цією фразою, достеменно невідомо.

А щоб отримати зарплату більшу, ніж попередні, рано чи пізно доведеться свого шефа про це попросити. В який же момент і як грамотно просити підвищення заробітної плати, та так, щоб був результат і не бути посланим «копати грузді» в ліс? Професійні досягнення та вміння їх підкреслити

Без цього — ніяк. Бо якщо молодий чоловік влаштувався працювати автослюсарем всього місяць тому, прикрутив за цей час 500 гайок, зняв з п'ят повітряних фільтрів і поміняв пару комплектів рульових тяг, а потім відразу прийшов до директора і зажадав підвищення окладу — провал забезпечений. Прогулянка назавжди за ворота сервісу — теж.

Неважливо, чи готовий молодий чоловік і далі змінювати помпи або крутити гайки: нічого зараз він не отримає. Спочатку попрацюй з рік. Зарекомендуй себе як класний меняльщик помп і рульових тяг, а вже потім стучись у двері з написом «Директор».

Як не крути, перш ніж йти до начальства, треба мати хоч якісь досягнення, рекомендації того ж бригадира, наприклад. Потрібно ще й вміти «пафосно» піднести свій внесок у бізнес.

Виберіть вдалий час для прохання

Пам'ятаєте, у відомому радянському фільмі «Службовий роман» досвідчений в офісних інтригах співробітник у виконанні Олега Басилашвілі запитує секретарку свого шефа: «В якому сьогодні настрої начальник?» — і при цьому галантно підсовує їй шоколадку. Цей персонаж дуже розумний, однак! Чому? Бо мудрий прохач підвищення зарплати розуміє, що якщо у шефа, приміром, тиск підвищений або його улюблена морська свинка «відкинула ковзани», або якщо начальник — чоловік, а його дружина «проїла всю лисину» йому з покупкою нової шуби, то майже будь-яке прохання, а вже тим більше вимога підвищення грошового достатку, просто сказився керівника!

А який нам потрібен результат? Скажений бос? Не підходить. Нам потрібно позитивне вирішення нашого питання. Так що придивіться до шефа. Розпитайте секретарку, дізнайтесь у колег, хто вже заходив сьогодні у високий кабінет, в якому настрої начальство, і якщо там все добре — дерзайте. Вибирайте той момент, коли шеф хоча б не озлоблений, а ще краще — добродушний.

Не заискивайте

Якщо звичайна людина бачить забиту песика, то як він до неї ставиться? З жалістю. Хочеться дати шматочок ковбаски і піти далі. Рідко хто візьме його в свій будинок. Так і тут. Якщо ви прийшли за підвищенням зарплати і стоїте, винувато опустивши погляд, заискиваете перед шефом з видом побитої собачонки: «Підвищите мені зарплату хоч трішки!?», то шеф і кине вам шматочок «недоеденного хот-дога».

Тобто додасть з роздратуванням «на бідність» дещицю грошей і все, тепер до нього ще рік не ходи за підвищенням. Але ви ж не милість прийшли просити! Просіть з гідністю, вказуючи на ваш внесок у справу компанії і особисто ваші досягнення випинаючи вперед.

А чого робити не треба при такому проханні?

Вимагати підвищення в образі бультер'єра

Цей метод — антипод методу заискивающей собачонки. Тут підлеглий розлюченим бульдогом кидається на начальника: «Жени бабло!», а якщо ще розмахувати перед носом шефа руками, кричати, гарчати, «місити» пол підборами черевиків, то, можливо, ошелешений начальник і пообіцяє «подумати». Він захоче тільки одного: щоб ви скоріше пішли і заспокоїлися, тому витримає паузу.

Ну а після пари днів або тижнів вам повідомлять, що у ваших послугах компанія більше не потребує. І все. А воно нам треба? Немає.

Ультиматум

Щоб зважитися на подібний крок — вимагати! — підвищення зарплати, при цьому висуваючи ультиматум начальству — тут потрібна не просто сміливість, а практично хоробрість! Але при цьому важливо «бути на коні». Важливо бути потрібним, практично незамінним працівником для компанії.

В однієї з відомих фірм по виробництву пластикових вікон начальник цеху пішов на Раду Директорів, куди його запросили з виробничих питань. Але він рушив туди свої стопи ще й для того, щоб вимагати підвищення оплати праці для себе і всіх робітників цеху. Чоловік хоробро висунув ультиматум: якщо вимоги не будуть задоволені, робочі відмовляться працювати і виробництво встане, замовлення проваляться, імідж фірми полетить шкереберть.

Засновники і менеджмент обіцяли «подумати». І подумали: звільнили майже всіх робочих разом з їх керівником. А натомість закупили автоматизовану лінію по збірці вікон. Автоматика та механіка замінили людей.

Крім усвідомлення своєї незамінності і потрібності фірмі, потрібно враховувати ще один момент висунення ультиматуму. Начальник (начальство) ніколи не забуде, що хтось розмовляв з ним (ними) з позиції сили. Так, в деяких випадках керівництву доведеться піддатися натиску і як би погодитися з умовами ультиматуму, але при першій же можливості людина, одного разу висунув ультиматум, буде замінений на більш лояльного працівника.

Просити твердо, але з гідністю і гумором

Напевно, це найкращий варіант. Чому? Тут немає фальші у вигляді підлещування, гумор пом'якшує, «змащує» мимовільну грубість, надає легкість діалогів. Тут потрібно спокійно пояснити шефу, для чого ви прийшли. Чому просіть підвищення зарплати. Приводьте сухі дані про ваші успіхи. Дайте причину вашого прохання. Скажіть, що дитина, наприклад, вже підріс і хоче вчитися в престижному інституті, і тому потрібні гроші, тобто підвищення зарплати.

Важливо: спробуйте змусити шефа посміхнутися, а ще краще — розсміятися під час цієї розмови. Застосуйте гумор, вкрутіть короткий анекдотец, і, найімовірніше, ви свого досягнете. Тільки, повторюся, не забудьте про сукупності вищезазначених у статті чинників для успіху даної прохання: вибрати вдалий час, дізнатися, чи здоровий шеф, який у нього настрій, підготувати обґрунтування свого прохання про підвищення зарплати.

Цікаві записи

Поставте свою оцінку.
Погано.Незадовільно.Задовільно.Добре.Відмінно. (Оцінок немає)
Loading ... Loading ...

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *


Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Вгамуйте свою спрагу до знань - віртуальна енциклопедія, важливі та цікаві факти.

Копіювання заборонено.