Сторінка 1 з 11

Середньостатистична молода мама сидить спочатку в декретній відпустці, потім віддає дитину в садок, щоб вийти на роботу. Але іноді матусі потрібна помічниця по догляду. Чудово, коли сестра або ваша мама можуть частину клопоту можуть взяти на себе. Якщо це неможливо, то ми допоможемо порадами щодо вибору няні.

Для малюків у віці до 2-х років підбирайте няню з медичним дипломом, якщо шукаєте няню для дитини 2-х – 5-ти, оптимальним варіантом буде педагог. Для старших дітей потрібна няня з додатковими обов’язками гувернера, щоб займатися підготовкою до школи або допомагати з труднощами в навчанні. В послуги няні у класичному випадку не входять обов’язки розвивати дитину чи займатися з ним, це треба обговорювати окремо, і це треба пам’ятати.

Далі визначитеся, на який час дня або тижня вам потрібна няня?

Різновиди нянь

1) Денна няня
Няня перебуває з дитиною 7-12 робочих годин, має 1-2 вихідних в тиждень. Вік няні від 20 до 55 років. Зарплата зі строго визначеними окладом, зазвичай у у.о.
В її обов’язки входить:
• Дотримання розпорядку дня
• Прогулянки
• Годування (іноді приготування їжі, але виключно для дитини)
Догляд за дитиною
• Дозвілля дитини
• Прибирання дитячої кімнати
• Супровід малюка до лікаря, на свято або ін. місця

2) Нічна няня
Робота няні починається з 20.00 вечора, закінчується о 9.00 або 10.00 ранку. Вік 35-70 років. Погодинна Зарплата досить висока. Вихідні за домовленістю.
В її обов’язки входить:
• Гігієнічні процедури
• Підготовка дитини до сну
• Догляд за малюком в нічний час
• Догляд за дитиною в ранковий час

3) Вечірня няня
Дана категорія нянь користується попитом у батьків, чиї діти ходять у дитячий сад або школу. Зайнятість няні не велика, 2 -6 годин в день, зарплата в основному регламентується місячним окладом. Вік від 19 до 70 років. Підбір вечірньої няні досить проблематичний, тому зайнятість не велика, робочі години плаваючі, тобто «рваний» денний графік. На такі вакансії в основному йдуть студенти і близько проживають пенсіонерки. До того ж, зарплата не висока, що є відштовхуючим фактором

В її обов’язки входить:
• Зустріч дитину з садка, школи
Догляд за дитиною
• Годування дитини
• Організація дозвілля
• Супровід дитини на гуртки, секції і т.д.
• Підготовка дитини до сну

4) Няня з проживанням
Няня цілодобово знаходиться дитиною і проживає в кімнаті, наданої сім’єю. Робочий день повністю регламентується батьками, вихідні 1-2 рази в тиждень. Оплата нараховується з розрахунку у.о./добу. Вік 35 – 55 років. В основному няні з проживанням – приїжджі жінки.
В її обов’язки входить:
• Дотримання розпорядку дня
• Годування (приготування їжі, але виключно для дитини)
• Дозвілля дитини
• Прогулянки
• Супровід до лікаря, на свято і ін. місця
Догляд за дитиною
• Догляд за дитиною в нічний час
• Прибирання приміщень дитячих

5) Добова няня
Няня живе в сім’ї дитини, але з графіком 2 через 2 дні або 3 через 3 дні. Як правило, нянь підбирають дві одразу, щоб вони один одного змінювали, і дитина був всі 7 днів під наглядом в незалежності від вихідних нянь. Вік 25 – 55 років. Зарплата няні визначається з розрахунку у.о./добу.
В її обов’язки входить:
• Дотримання розпорядку дня
• Дозвілля дитини
• Годування (приготування їжі, але виключно для дитини)Прогулянки
• Супровід до лікаря, на свято і ін. місця
Догляд за дитиною
• Догляд за дитиною в нічний час
• Прибирання приміщень дитячих

Вік

Нянями, як правило, стають жінки середніх років або пенсійного віку. Це і зрозуміло, адже няня повинна володіти величезним життєвим досвідом поводження з дітьми. Особливо це важливо, якщо ви плануєте регулярно залишати дитину наодинці з нею.

Професія

Ідеальний варіант – педагогічну освіту або пов’язане з роботою з дітьми. Важливий нюанс – якщо потрібна няня для новонародженого, є сенс вибирати з претенденток з медичною освітою. Як правило, ці жінки мають досвід роботи медсестрою. Така няня зробить масаж новонародженому, правильно обробляти пупкову ранку, а також навчить вас сповивати дитину.

Звичайно, не можна сказати, що без профільної освіти немає хороших нянь. Навіть якщо няня відносно молода, вона має великий досвід роботи з малюками або сама виростила кілька своїх дітей. Потрібно в цьому випадку поговорити з нею і задати відповідні питання.

Няні бувають різні…

Няня-педагог володіє різноманітними методиками раннього розвитку, технікою дитячого масажу, іноземними мовами, навичками художньої ліплення, музики і т.?п.. Вона буде утворювати малюка всебічно.

Плюси: Дитиною займається фахівець, який чудово підготує його до школи. А якщо дитина вже школяр – «підтягне» відстаючого учня і допоможе впоратися з важкими предметами.

Мінуси: Послуги такої няні дуже дорогі, знайти її, як правило, можна лише через агентство. Крім того, батькам заздалегідь треба з’ясувати, яку методику виховання няня вважає прийнятною: багато сучасні педагоги і психологи, що працюють нянями, воліють західні моделі виховання, які не завжди відповідають нашим православним уявленням. Наприклад, сучасні педагоги переконані, що малюків не можна примушувати, обмежувати, забороняти їм що-небудь. Обов’язково узгодьте принципові питання – наприклад, якщо ви вимагаєте від малюка, щоб він їв сам, няня не повинна годувати його з ложки. Якщо дитина сам повинен збирати іграшки, то няня ні в якому разі не повинна робити це за нього. Важливо, щоб слова і вчинки мами і няньки не суперечили один одному.

Няня без спеціальної освіти. Вік необмежений: нянею може бути і дівчина-підліток, і літня пенсіонерка. Зазвичай їх знаходять по оголошенню і через знайомих.

Плюси: Таким няням простіше донести свої особисті погляди на виховання. Послуги такої няні коштують дешевше.

Мінуси: Жінка або дівчина без спеціальної освіти не може впоратися з малюком, не зможе навчити його читати і рахувати

Жінка, яка має своїх дітей. Плюси: няня володіє величезним досвідом виховання і спілкування з дітьми, любить малюків.
Мінуси: З «авторитетними» нянями складніше домовитися, тому такі жінки переконані: «Я виховала своїх і знаю, ЯК правильно». У даному випадку дуже важливо познайомитися з її дітьми і подивитися на результат: якими виросли діти вашої майбутньої няні.

СТРАТЕГІЯ ПОШУКУ

Через знайомих або по рекомендації

Плюси: ваші знайомі знають цю жінку, її здібності, характер, сімейні обставини, звички, реальне місце проживання.

Мінуси: З хорошими знайомими складніше обговорювати питання зарплати, ніяково вимагати рекомендацію, медичні довідки і т.д. Існує також ймовірність зіпсувати стосунки з тим, хто порекомендував няню. Така няня буде мимоволі присвячено багато ваші сімейні стосунки, сварки та суперечки, а значить і ваші спільні знайомі «будуть в курсі». Одним словом, цю няню складніше звільнити і легше образити.

Оголошення в газеті та в Інтернеті

Плюси: Ви економите гроші, тому що не доведеться оплачувати послуги посередника.

Мінуси: Будьте готові до зустрічі з тими, кого відкинули агентства з підбору домашнього персоналу або з тими, на кого надходили серйозні скарги. Приблизно половина тих, хто зателефонує за оголошенням, не буде навіть приблизно відповідати вашим вимогам. А ймовірність того, що серед нянь – претенденток будуть наводчицы або мисливиці за чужими чоловіками, багаторазово зростає. До речі, перше очне інтерв’ю проводите не в своїй квартирі, а в кафе.

Агентства по підбору персоналу

Плюси: вам запропонують максимальну кількість кандидатур в стислі терміни. У більшості випадків це няні з досвідом роботи, хоча не завжди високопрофесійні, як буває заявлено в анкетах. У разі відпустки чи хвороби няні, вам підшукають заміну безкоштовно. Всі шукачі обов’язково мають необхідні медичні довідки.

Мінуси: Значна, часом неадекватна сума комісії за послуги агентства. І висока зарплата няні за їх заявлений професіоналізм. І кадрові агентства, і няні бувають різними, тому не всі претендентки реально перевірені агентством (не встигають перевіряти). До того ж, агентство не гарантує справжність документів няні. Часто агентство пропонує підставну няню – зразково-показову тітоньку, приємну в усіх відношеннях. Вона Вам сподобалася, ви уклали договір. Потім тітонька пояснює, що її сімейні обставини змінилися, а агентство підшукує вам терміново іншу кандидатуру. Часто агентства за запропонованого людини відповідальності не несуть.

Висновок: агентство треба вибирати не менш ретельно, ніж няню. І хоча відносини з нянею найчастіше закріплені юридично, вона може не вийти на роботу, шантажувати, вимагати підвищення заробітної плати і т.п.

ЗНАЙОМСТВО З НЯНЕЮ

Зайве говорити, що прийшла влаштовуватися нянею жінка повинна виглядати дуже охайно й акуратно. Після загальних фраз уточніть, які були на минулому місці роботи її обов’язки (якщо вона вже працювала нянею), попросіть рекомендації. Обговоріть, що саме хочете доручити їй. Наприклад, з’ясуйте у приходить няні, чи зможе вона гуляти в будь-яку погоду.

Або запитайте, які страви постійна няня зможе готувати малюкові, зможе водити його на процедури в лікарні або в школу розвитку, як буде з ним займатися. І не соромтеся перевіряти паспорт, медичні довідки просіть з районних, а не з комерційних поліклінік, щоб виключити підробку. Рекомендаційні листи теж можуть бути підробленими. У них повинні бути обов’язково вказані телефони попередніх роботодавців, тому не полінуйтеся зателефонувати їх всіх і поспілкуватися.

Питання для няні. Призначаючи зустріч з нянею у себе вдома, бажано, щоб були присутні при цьому всі члени сім’ї. Перші висновки робимо з самого порога: майбутня няня прийшла вчасно? Виглядала вона охайно? Як привіталася з малюком?

Не бійтеся задавати навіть самі дивні питання. Підготуйте і запишіть їх заздалегідь, тому потрапляючи чарівність кандидатки, багато питань часто геть вилітають з голови.

Приклади питань: що буде робити, якщо дитина сильно ушибется або вдариться вдома або на вулиці? Як буде виходити із складної стандартній ситуації (наприклад, дитина не хоче одягатися, їсти, чистити зуби тощо)? Чим буде займатися з дитиною? Що буде робити, якщо у малюка піднялася висока температура? Як няня вважає – чи можна покарати дитину і за що? Згодна працювати, якщо в квартирі є камера відеоспостереження?

Поцікавтеся, що штовхнуло її на пошуки саме цієї роботи. Це питання часто стає останнім. Зверніть увагу і на мова няні, не віддає вона завченим текстом типу «комунікабельна, люблю дітей, застосовую розвиваючі методики, пальчикова гімнастика…». Питання задавайте будь-які, включаючи питання про умови проживання та сімейний стан. Спробуйте задати несподівані питання типу «які Ваші захоплення?», «Де любите відпочивати?». Чергуйте формальні питання з особистими, а особисті задавайте після несподіваних. Запитаєте, що її змусило розлучитися з попереднім роботодавцем. У хорошого працівника обов’язково знайдуться про своєму колишньому вихованцеві теплі слова. Проведіть наостанок імпровізований екзамен. Попросіть кандидатку взяти будь-яку дитячу книжку з вашої бібліотеки і прочитати що-небудь малюку. Тут важливо все: і яку книгу вибере (візьме ту, що ближче лежить чи буде вибирати)., буде читати з виразом або монотонно, бубня себе за ніс або звертаючись до дитини. Не менш важлива також і реакція дитини.

ЗНАЙОМСТВО НЯНІ ТА ДИТИНИ

Припустимо, що няня змогла справити на вас гарне враження. Тепер спостерігайте, як пройде її перше знайомство з дитиною. Якщо малюк насторожено відноситься до чужих людей, зверніть увагу, наскільки вдасться няні зацікавити його і розташувати до себе. Досвідчені няні запропонують пограти, помалювати, почитати казку або разом подивитися книжку, пробудивши у малюка інтерес. Якщо спочатку ваше чадо злякано чіпляється за маму, а наприкінці зустрічі з цікавістю стежить за діями майбутньої няні, відповідає на звернення до нього, то це безсумнівний плюс. Не варто спочатку залишати дитину наодинці з нянею на весь день. Зробіть перехід від матусі до няні поступовим. Прогуляйтеся з дитиною і нянею в парку, залиште їх удвох всього на пару годин, поки сходіть в магазин. Пояснюйте дитині, що він буде з цією тіткою грати в цікаві ігри і вчитися малювати. Нехай ваше чадо сприймає няню як людини, з яким він займається чим-небудь цікавим.

КОНТРОЛЬ

Уважно придивляйтеся до поведінки дитини, після того як няня увійшла у вашу сім’ю.
Тривожними ознаками є: неспокійний сон дитини, малюк абсолютно не радіє прийшла няньку, навіть скоріше лякається її. Як тільки ви повертаєтеся додому, він з істеричним криком кидається вам на шию. Малюк не говорить ніяких нових слів, не демонструє нові навички та вміння. Няня перед вами надто підлещується. Пригніченість або надмірна збудженість чада, наявність синців і саден незрозумілого походження – все це привід задуматися.

Варіанти контролю роботи няні.

1. Перший спосіб гуманний і педагогічний. Заведіть зошит для няні, щоб вона протягом дня записувала, як пройшов день, т.е.сколько малюк спав, чим займалися будинку, що їв, як пройшла прогулянка. Всі нові досягнення малюка, нові слова або забавні вирази. Все це буде зобов’язувати няню аналізувати робочий день, мимоволі змушувати стати більш уважною до дитини і до його слів, дій.

Як правило, сумлінні та професійні няні, особливо при наявності педагогічної освіти, охоче погоджуються вести такий щоденник. Якщо журнал заповнюється абияк і через пень колоду, а коментарі схожі як дві краплі або надто прагнуть, робіть перші висновки. Якщо ваша материнська інтуїція підказує, що «щось не так», переходьте вже до радикальних способів контролю.

2. Кілька разів прийдіть додому несподівано (для няні). Або попросіть кого-небудь із знайомих і родичів заїхати у вашу відсутність додому. Попросити сусідку по майданчику поспостерігати за поведінкою нянечки на прогулянці. Добре вона стежить за дитиною або ж базікає з іншими нянями? Варто врахувати, що ця інформація суб’єктивна і не завжди буде достовірною. Краще все-таки виберіть час, щоб самій заскочити додому в несподіваний час.

3. Ще один «тест». У професійної няні дитина вдома чистий, а на прогулянці брудний. Що це означає? Вдома займаються з малюком, його переодягають, якщо перелив на себе компот. Брудний одяг після прогулянки красномовно свідчить, що дитина дійсно повноцінно гуляв, а не сидів на лавочці, що його не водили навколо дитячого майданчика за ручку. Якщо ваша дитина захоплюється грою з нянею настільки, що не помічає вашого повернення додому ввечері, – це вірна ознака того, що він вже відчуває себе в суспільстві няні комфортно, і ви зробили правильний вибір. Якщо ваша дитина може зв’язно викладати свої думки, ненав’язливо порасспрашивайте його, чим він займався з нянею, що він дізнався нового від неї, допомагала йому няня їсти й одягатися.

ДРУГА МАМА

Багато батьків починають дратуватися і нервувати, побачивши, що дитина прив’язаний до няні. Особливо страждають мами, які рано вийшли на роботу, віддавши малюка в руки чужої жінки. Через деякий час мами несподівано помічають, що «стороння» тітка стала раптом дитині рідний, і, злякавшись, звільняє няню. Однак, маленькій дитині важливо почуття прихильності. І, якщо мама передає його на піклування нянь, які змінюються кожні півроку, прихильності у малюка не виникає. Це часто призводить до серйозних психологічних проблем. Якщо вже ви вибрали все-таки няню і вона припала дитині душі, постарайтеся, щоб вона працювала у вас як можна довше.

Головне, щоб вашому малюку було цікаво з нянею і комфортно, а ви були за нього спокійні.

Бажаємо вдалого вибору!

Цікаві записи

Залиште коментар

*

Сторінка 1 з 11