Зібрання цікавих та корисних знань.

Багато стикаються з проблемою «Як знайти роботу?». Щоб і зарплата висока, і колеги доброзичливі, і начальник – душка...

І звертаються в кадрове агентство в надії, що вони краще знають, де більше платять, кращий колектив, а начальник – мрія співробітника. Візьміть рішення цієї проблеми в свої руки.

Распознайте свої таланти. Згадайте, в які ігри Ви любили грати в дитинстві, про що мріяли, яке заняття приносить Вам задоволення. Тільки та робота, яка приносить радість, може принести дохід.

Одного таланту буває недостатньо. Роботодавця цікавитимуть Ваші професійні якості, досвід роботи. Якщо Ви відчуваєте, що потрібні додаткові знання, то час задуматися про курси перепідготовки або курсах підвищення кваліфікації.

Визначтеся, в якій фірмі Ви мрієте працювати. Наведіть довідки про неї. Існують 4 проблеми, які свідчать про швидку ліквідацію некомерційної організації: низька довіра, хаотична корпоративна культура, емоційний настрій, відсутність дисципліни. Наслідком є плинність кадрів.

Про ці проблеми сигналізують наступні симптоми. Анонімки, наклеп, внутрішні чвари, настороженість у спілкуванні попереджають про низьку довіру. Інтриги, політичні ігри, відсутність традиційних корпоративних вечорів – про зневагу до думок співробітників. Ігнорування дисципліни призводить до неузгодженості з ринком, з клієнтами, з постачальниками. Відсутність ентузіазму, підробітки, нудьга, що панує в колективі, сигналять про зневажливе ставлення до эмоциональныму настрою співробітників.

Вибравши той колектив, який Вас влаштовує, проведіть маркетинговий аналіз ринку товарів і послуг, на якому збираєтеся працювати. Вивчіть сильні і слабкі сторони організації і її конкурентів. Визначте проблеми, з якими доводиться стикатися. Намітьте шляхи вирішення проблем, що призведе до залучення нових клієнтів, збільшення доходів. Розробіть стратегічний план виходу з кризи підприємства. Це допоможе Вам аргументувати своє бажання працювати тут.

Тепер грамотно складіть своє резюме, в якому коротко і лаконічно викласти інформацію про себе. Почніть з прізвища, імені, по батькові. Згадайте про Катю Пушкарьову, яка до свого резюме не докладала фотографії, зі зрозумілих нам причин.

Уточніть, як можна з Вами зв'язатися: телефони, e-mail. Як мета вкажіть посаду, на яку претендуєте. У графах освіта і додаткова освіта – назва навчальних закладів, курсів, семінарів, які дозволяють Вам бути здобувачем цієї посади.

Обов'язково вкажіть досвід роботи: в якому році, де і ким, починаючи з останнього місця роботи. Окремо слід зазначити знання іноземної мови та навички володіння комп'ютером. У додаткових відомостях напишіть дату свого народження, сімейний стан, особисті якості, захоплення. Істотним буде і наявність рекомендацій з попереднього місця роботи. Досить вказати прізвище, ім'я, по батькові Вашого безпосереднього керівника і його робочий телефон.

Резюме можна надіслати на e-mail. Можна продумати «випадкове» знайомство з шефом. Головне, показати, що Ви – цінний співробітник, орієнтований на результат.

Удачі в пошуках роботи!

Література: Кові Ст. Р. «Восьмий навик»

Цікаві записи

Поставте свою оцінку.
Погано.Незадовільно.Задовільно.Добре.Відмінно. (Оцінок немає)
Loading...Loading...

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *


Можна використовувати XHTML теґи та атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вгамуйте свою спрагу до знань - віртуальна енциклопедія, важливі та цікаві факти.

Копіювання заборонено.